原則:
按“因事設崗,因崗擇人,公開招聘,擇優錄取”的原則招聘。
價值觀:
★敬業精神和上進心
★有韌性,知難而進,具有不達目標不罷休的決心和信心。
★具有責任感 敢于承擔責任,對于職責范圍內的事情敢于做出決定。 敢于承擔責任,對于發生的問題不推諉。
★有悟性 悟性來自于學習和繼承,好員工應該非常虛心地吸收前任、上 級、下級先進工作方法和經驗, 以及好的個人品行,能夠虛 心地借鑒其它公司的先進經驗 。
★富有創新精神 不是按部就班,而是不斷地去創新和思考,創造性地完成工 作。
★善于溝通 樹立強烈的溝通意識,掌握有效的溝通方法。 既會工作,又會生活,把工作當作生活的一部分,在工作中 體會生活的樂趣。
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